说到灵活用工服务，很多人的理解都是片面的，他们经常把兼职当成灵活用工。如果你使用过灵活用工平台，你会对灵活用工的相关知识和内容有更深的了解。也许你会发现，通过灵活用工平台，你的职业生涯会变得更加丰富多彩。今天，灵活用工的六种模式有哪些？灵活用工平台解决什么问题？
1、灵活用工的六种模式有哪些？
灵活用工包含多种方式，按大类可分为劳务派遣、非全日制用工模式、见习生模式、兼职模式、退休员工模式和业务外包模式六种模式。大多数朋友可能会接触到一些模式，比如劳务派遣、兼职等。但是项目外包和非全日制模式很多，但是很多人不熟悉。
2、有哪些问题可以通过灵活用工平台解决？
借助这种模式，第三方灵活用工平台发展迅速。很多大企业之所以选择与灵活用工平台合作，正是因为这个平台可以帮助企业解决很多实际问题:
公司服务:灵活用工平台通过搭建公司服务外包;众包就业模式，快速降低成本，降低成本，为企业解决各种就业需求，高效解决公司招聘难、员工管理难、用工成本高、员工不愿缴纳社保、无法取得发票等问题。
个人灵活性:通过灵活用工平台，可以完善合同流、信息流、业务流、现金流等用工流程，处理个人面临的用工难、用工流程不规范等问题，避免延迟或拖欠佣金结算甚至跑路等损害自身权益。同时，平台提供的纳税功能也解决了个人和企业的财税合规问题。
