灵活用工平台是可以使用的，所以存在是有道理的。既然国家允许它存在，而且国家还发资质，就证明国家是允许灵活用工平台的存在的。
然而，随着社会的发展，市场上的灵活用工平台越来越多，一些不正规平台也在混水摸鱼。一些企业选择不正规平台，不仅不降低成本，还会面临罚款等严重风险。因此，灵活用工平台的选择也很重要。那么如何选择灵活用工平台呢？接下来我们来看看。
首先，企业首先要检查你选择的灵活用工平台是否具有正规资质，没有合规资质的灵活用工平台风险较高，因此在选择平台时，一定要选择具有正规资质的灵活用工平台，这样企业才能更放心地使用。
第二、现在有很多的上市公司也在搭建灵活员工平台，在选择灵活用工平台前可以先查一查，看看他们的股东背景是不是够强大，有强大背景的平台稳定性更高一些。
有正规资质的灵活用工平台一定是要有完税凭证，而且灵活用工平台也分劳动报酬，还有个人的经营所得，这个是不一样的，你们企业未来如果涉及到灵活员工平台的话，需要跟对方确认到底走的是劳动报酬，还是说经营所得，不过无论怎么样都要合理合法的去交税，尽量找到正规的灵活用工平台来合作，毕竟现在有很多良莠不齐的灵活用工平台，这些都应该注意仔细辨别，不合规的平台都是不行的，风险性较大。
