灵活用工平台作为当前社会用工的关键新服务平台，在快速发展的共享经济市场中发挥着重要作用。然而，许多人并不深入了解这种灵活的就业平台能解决什么问题。他们想知道如何通过灵活用工平台快速降低成本，但他们对灵活用工平台的费率和节省成本的潜力有疑问。下面的小编将很快为您回答。
灵活用工平台能解决哪些问题？
灵活用工平台是公司与灵活就业人员之间的一站式服务桥梁，为双方提供多种服务。
在企业就业方面，灵活用工平台聚集了灵活用工和政策优势，解决了公司招聘难、劳动力成本高、管理复杂、员工效率低、社会保障成本高、个人所得税合规难、发票难等问题，依法实现了一站式降低成本和负担。
在个人就业方面，就业者可以通过灵活用工平台的灵活用工模式和签约服务，有效规避这些风险，如疫情失业、就业难、找工难、用工不合规、佣金问题等。此外，平台提供的个人所得税缴纳功能也处理了个人财税合规问题。
灵活的用工模式
灵活用工模式实际上是指公司短期或项目型的众包/外包就业模式，不同于传统的用工形式，是传统模式的补充。
灵活用工有很多适用场景，如非常流行的在线直播、外卖快递、出租车网约车行业企业，有很多通过灵活用工平台节省劳动力成本，以及各种兼职、业务外包团队等，也可以通过灵活用工平台就业计划实现社会保障、财政和税收成本的快速降低。
