灵活用工商业模式解析

目前，灵活用工行业规模已超过万亿元。随着灵活用工服务提供商和技术市场的成熟，未来三年的市场增长率有望保持在20%的市场增长率。

在灵活用工模式中，就业企业与员工不是就业劳动关系，而是合作关系。灵活用工平台相当于企业与灵活就业人员之间的桥梁。从合同流、业务流、现金流、发票流等方面阐述，对灵活用工的商业模式有直观的了解。

第一：从业务流程的角度来看，用人单位向灵活用工平台发布实际用工需求或任务，服务提供商负责匹配相应的员工，个人员工通过灵活用工平台获取业务，完成任务交付，即任务流程。

第二：从合同流程的角度来看。用人单位与灵活用人单位签订项目服务合同，然后灵活用人单位与个人工作者签订合作服务合同。

第三：从资本流动的角度来看，劳动企业支付项目服务费和运营服务费，风险基金支付给灵活的劳动服务提供商，灵活的劳动服务提供商支付给个人工作者。

第四：从发票流的角度来看，灵活用工平台协助个人工作者征收个人所得税，提供纳税凭证，为就业企业提供增值税发票。灵活用工服务提供商系统的核心是四流整合，业务流、现金流、合同流、发票流保持一致。