灵活用工平台，一种结合互联网技术和大数据分析的新型用工模式，其主要功能包括提供职位发布和招聘服务，以及薪资结算、保险、培训等增值服务，能够帮助企业降低招聘成本和用工风险，减少人力资源管理费、社保费等费用，提高企业的竞争力和发展潜力。与此同时，灵活用工平台还可以帮助企业提高生产效率、实现更高的灵活性和适应性，并获得更多的竞争优势。
灵活用工服务平台可以根据企业需求定制化匹配适合的灵活用工落地平台，提供正规发票和避税服务，并帮企业匹配最适合的落地主体，保障客户资金安全。这就体现了灵活用工平台在降低用工成本、解决企业痛点、流程合法合规等方面的优势。、
然而，不合规的灵活用工平台的应用也存在一定的风险，如涉税洗钱犯罪、虚开增值税发票、市场营销乱象、代征税款风险和客户资金安全等。因此，企业在选择灵活用工平台时，需要考虑其专业能力、经验和声誉。同时，对于企业来说，灵活用工是为了规避风险，规范管理，而对个人来说，灵活用工最大的风险是没有保障，工伤风险是最大的，这也是企业在选择平台时需要注意的。
总的来说，灵活用工平台能够提高企业效率，节省成本，降低风险，是企业优化成本结构的一种具体办法。然而，企业在选择平台时需要谨慎，并注意协议条款和员工权益保护。
