众所周知，为企业工作需要签订合同才能拿到工资佣金。然而，有些人不仅与一家公司签订了劳动合同，还与多家企业签订了雇佣合同，即只拿到佣金，没有其他五险一金和基本基本工资。
所以这种劳动关系，公司实际支出，但没有扣除怎么办？在这种情况下，最合适的有两种，一种是自然人与业务合同和发票信息，在税务局发票，可以是特殊发票，也可以是普通发票，完成纳税行为。其次，自然人和公司通过灵活的就业平台支付佣金，个人也可以获得佣金，公司正常支付佣金，也可以收到增值税发票。
那具体是什么呢？
首先，发放佣金的人员名单和业务合同确实不错，然后单位和个人在灵活用工平台上注册自己的账户。企业可以在平台上确定会员名单和合作服务提供商，签订良好的服务协议，并在灵活用工平台上发放佣金。3-5个工作日内，可提供相应的业务增值税发票。
那么开票的品目是什么呢？
开票品种很多，比如企业管理服务、信息技术服务、现代服务、物流辅助服务、广告代理服务等等。众所周知，6%的服务增值税发票是开具的，没有其他品目，比如影视文化传媒、建筑、贸易、维修等，因为这些都不属于劳动关系目录。
那么一个人能开多少呢？
自2022年以来，取消大额佣金支付，也就是说，现在只有小额佣金，每人每月支付9.3万佣金，超过部分，发放失败。
公司需要承担多少成本？
企业综合成本为7-8%，公司收到整个支出发票。例如，如果公司支付100万佣金，则需要支付1000元+8元的金额，而且，收到的发票，不是100元的发票，而是108元的增值税发票，总的来说，企业的成本不到2%。
