灵活用工平台，亦称灵活雇佣平台或灵活用工服务提供商，是近年来一种颇具创新性的用工模式，通过网络平台或第三方机构，实现灵活、高效、低成本的用工合作，成为企业和个人高效低成本的用工选择。
其一，灵活用工平台具有灵活的特点，可以为企业提供多种用工方式。企业可以根据市场需求和业务周期调整用工规模和结构，满足各种不同的用工需求。例如，一些企业可以使用灵活用工平台，在季节性需求增加或减少时，灵活调整用工数量，而无需全职雇用员工，这对于一些季节性生产企业尤为有利。
其次，灵活用工平台可以降低用工成本。企业无需支付全职员工的薪资福利，只需支付任务期限内的薪酬，根据员工实际工作的时长/天数付费，大大降低了招聘成本，而且这样的用工模式往往能够让企业获得更低的税率优惠，降低了税务支出。此外，灵活用工平台还能解决企业无票场景的问题，提供税前扣除凭证。
另外，灵活用工平台还能提供多元化的工作岗位。通过灵活用工平台，企业可以寻找各种不同类型的人才，如技术专家、营销人员、设计人员等等，大大拓展了企业的人才库，提高了工作效率。
同时，灵活用工平台也为个人提供了更多的就业机会。个人可以在灵活用工平台上寻找各种适合自己的工作机会，尤其是那些想要实现自由、多元、高收入的就业目标的人，通过灵活用工平台能轻松实现。
最后，灵活用工平台的优势在于安全用工、财税合规和快速降低成本。
总之，灵活用工平台为企业和个人提供了一种高效、低成本的用工选择，通过灵活调整用工方式，降低用工成本和用工风险，从而提高了企业和个人的效率和竞争力。
