灵活用工平台是一种新兴的用工模式，其核心价值在于解决企业外部人员资金结算难题、降低企业人力成本、提高用工竞争力以及降低用工风险。通过与灵活用工平台合作，企业可以根据自身需求进行灵活调配人力资源，从而解决公转私无票问题和个税过高问题，降低用工支出和管理成本。灵活用工平台还提供一系列用工管理服务，帮助企业提高用工效率和管理水平，降低用工风险。
在具体操作中，企业可以通过灵活用工平台对员工进行远程工作、兼职工作或者项目外包的安排。此种灵活用工模式适合高知技术企业、高流动企业、成本压力较大企业等，有四种应用场景：直播平台和网络主播、网络预约平台与，可以有效降低企业的用工成本。此外，平台还能提供一系列的税务筹划服务，帮助企业合理合法地降低税负。
对于员工来说，通过灵活用工平台，可以拥有更多的工作选择和灵活的工作时间，从而享受到更高的薪资和更好的工作体验。同时，他们还能享受到个税减免和收入增加的好处。
然而，在选择灵活用工平台时，企业需要注意风险控制和财税审核，确保平台安全、合法、高效。企业在实施过程中，需要进行用工现状诊断，多元化用工战略规划，多元化用工体系建设和多元化用工合规运营，确保灵活用工的合法性和风险可控。
