灵活用工平台作为一种新兴的用工模式，可以通过灵活用工与税务筹划的结合来达到降低税负的目的。以下是一些合理筹划的方式：
1. 利用灵活用工平台的虚拟工资金融模式：传统企业在雇佣员工时，需要支付高额的社保、公积金等费用，但通过灵活用工平台的虚拟工资金融模式，企业可以将员工的薪酬与相关费用剥离，将费用归集至灵活用工平台，从而减少公司的税务负担。
2. 利用灵活用工平台的业务模式进行筹划：灵活用工平台的业务模式支持“五流合一”，即人员管理、资金管理、业务管理、发票管理、税务管理一体化，同时严格遵守金税政策，与银行共管账户合作，保障客户资金安全，从而为企业提供更加合法合规的税务筹划。
3. 利用灵活用工平台的业务外包模式进行筹划：通过将企业的部分业务外包给灵活用工平台，企业可以将这部分业务的风险和成本转移给平台，从而降低企业的税负。例如，企业在面对大量的税收压力时，可以利用灵活用工平台，避免企业所得税、个人所得、增值税等税收风险。
4. 利用灵活用工平台的自主报税模式进行筹划：灵活用工平台具备独立的税务部门，可以实现企业经营所得自行报税，从而减少企业的税务成本。
总的来说，灵活用工平台可以通过合理的税务筹划，帮助企业降低税负，提高经济效益。同时，企业在使用灵活用工平台时需要遵循相关法律法规，合法合规经营，避免税务风险。
