随着时代的发展，公司就业问题越来越多，灵活用工平台越来越受欢迎，我们通常说灵活用工，一般指相关职能部门授权，可以委托用工平台，现在大多数企业将使用灵活用工平台服务处理劳动力成本高、财税不规范等问题，那么灵活用工平台的具体好处是什么呢？
灵活用工平台对公司的好处如下：
1、提高企业社保水平
公司通过灵活用工平台与就业人员实现灵活用工模式的转变后，企业与就业人员形成了劳动合作关系。公司不再需要为员工缴纳社会保障和高税费，而是将佣金费用从固定支出转变为可变成本。
2、降低企业用工成本
用工成本支出对企业来说是一个沉重的负担。此时，灵活用工平台的灵活用工解决方案可以用来快速降低成本：
对于就业者来说，灵活用工模式没有固定的工作时间限制，工作时间和地点更加灵活。对于企业来说，可以根据季节和不同阶段的需要招聘人才，提高用工灵活性，降低用工成本，通过灵活用工平台快速实现企业与员工之间的“双赢”。
3、实现财税合规
企业与灵活用工平台合作，一方面可以保证平台的安全，平台实力雄厚，服务质量和成本性能更具优势。这些平台特别擅长租赁和商业服务、批发和零售、制造业的佣金结算，帮助企业一站式公司清算成本，帮助实现财税合规。
