灵活用工平台是一个在线服务平台，可以为用户提供灵活的人力资源解决方案。在灵活用工平台涉及的交易结构中，分包商、平台和平台与从业者之间存在交易。本质上，灵活用工是实施税收筹划的一种方式。通过灵活用工平台进行税收筹划，可以帮助企业解决以下四个常见问题。
一、降低企业用工成本
借助灵活用工平台，企业与员工之间的关系转变为合作关系，可以节省社会保障、公积金支出、解雇补偿和个人所得税支付。同时，它还可以降低人员招聘、管理、培训等成本。如果员工根据业务量进行调整，也可以避免用工成本的浪费。灵活用工平台利用丰富的园区资源和税收优惠政策，使合作企业能够体验到优惠税收，最大限度地节省税收支出。
第二，降低税收风险
大量的公共账户转移到私人账户有很大的风险。如果长期未将资金转移到公共账户或无法报销账户，就有被追回企业所得税和股息红利的风险。与此同时，大量的私人转移也有很大的风险，在当前的监管环境下，冻结账户和金税四期税务检查的风险也会增加。灵活用工平台将资金交给灵活用工平台，然后向个人支付工资，避免了公共转移、私人转移和私人转移等财政和税收风险问题。
三、处理专票不足的问题
如果企业缺乏进项票，就不能进行税前扣除。通过灵活用工平台，可以代替公司向灵活用工人员支付工资和佣金。平台可以为企业开具全额税率6%的增值税发票，抵扣销项增值税，既减轻了公司的税负压力，又解决了公司专用票据缺口的问题。
四、降低虚高利润风险
企业费用不能取得相应发票的，不能纳入成本费用，导致企业所得税利润虚高。通过灵活用工平台向企业发放专用票和普通票进行成本扣除，可以解决企业无票支出造成的利润虚高问题。
简而言之，灵活用工平台开启了一种新的人工用工模式。通过灵活用工平台的支持，可以解决灵活用工过程中的许多问题，实现安全、高效、低成本的用工目标。
